Como todos los años, el Colegio de profesores, Comunal Pudahuel, se preocupa de sus colegas que se van a evaluar. Este año les toca a aquellos subsectores como inglés y Religión, además de colegas nuevos en la comuna. Para ese efecto hoy se inició el curso de preparación para el correcto llenado del portafolios.
El docente:
HUGO ARAUS RAMIREZ. DOCTOR Y MASTER EN EDUCACION. ASESOR SENIOR
EN EVALUACION DOCENTE. FONOS 6974346-6874123-6898302-09/6680925
Mail hugoaraus1@hotmail.com. Alameda 2414 Santiago.
Conducirá estas dos clases , hoy la primera y el sábado 23 la última.
Se entregó un muy buen material que usted puede descargar desde aquí: Cómo elaborar el Portafolios
Ánimo y esperemos que los resultados sean cada vez mejores.
Esta Directiva coloca su granito de arena.
EVALUACIÓN DOCENTE
PROPUESTA DE LAS COMISIONES DEL PLENARIO DEL CONGRESO DE PROFESORES 2008
PROPUESTA DE LAS COMISIONES DEL PLENARIO DEL
MISIÓN Y CALIDAD
· Compromiso con resultados Académicos de excelencia.
· Valores
· Actitudes
· Desarrollo efectivo.
Estos son los rasgos generales que debiera contener cada Misión.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
· Liderazgo centrado en potenciar la excelencia pedagógica
· Generar equipos de trabajo (potenciar liderazgos).
· Poseer una visión de mundo: informado y visión política.
· Dominio curricular.
· Compromiso social.
· Abierto a los cambios. Inteligente; emocional.
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
· Permisos administrativos
· Reuniones gremiales en horas de clases.
· Docentes “puestos a disposición” (contratados, titulares).
· Declaraciones públicas.
· Escuelas JEC. Titulares: 30 + 10.- Contrata: 40.-
· Docentes que rotan. ¿perfil docente?
· Líderes gremiales, comprometidos con Educación pública; defensa con criterios.
· Los procedimientos deben respetar las leyes.
CONDUCCIÓN
· El líder señala el norte.
· Establecer medidas concretas de monitoreo para llegar al norte, con equipos responsables y espacios de trabajo.
· Seguimiento, sistematización y evaluación de los procesos.
· Competencias técnicas-pedagógicas en los líderes (todos).
ÁREA CURRICULAR
CALIDAD
· Centrada en competencias, valores habilidades, identidad para la inserción en la sociedad.
· Planes y programas
· Extraescolar
· Escuela de continuidad
· Grupos de trabajos
· Escuela de adultos: mejorar la cobertura especialmente en los padres y apoderados, para apoyar el aprendizaje de sus niños y niñas.
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
PERFECCIONAMIENTO
Fortalezas: Cobertura.
Debilidades: Falta de políticas claras de perfeccionamiento en la Corporación.
PROPUESTAS: Definir políticas de perfeccionamientos; privilegiar Pre-básica, Primer ciclo, Educación de adultos, Enseñanza Técnico profesional. Que sea impartido por Universidades competentes. Los directivos responsabilizarse de sus perfeccionamientos. Priorizar los 15 primeros días de enero para los perfeccionamientos.
ESPECIALIZACIONES
Debilidades: Falta de normas de procedimiento en la distribución de las potencialidades en las especializaciones.
PROPUESTAS: Especializaciones por ciclo, por disciplinas, en el ámbito artístico – cultural. Fortalecer talleres JEC.
PLANTA DOCENTE
Fortalezas: Calidad del profesorado.
Debilidades: Las plantas no están establecidas.
PROPUESTAS: Horas necesarias para un piso de Planta docente en las escuelas. La gestión estará a cargo del director/a de la escuela. Normas en el tiempo libre de los alumnos/as.
PLANTA NO DOCENTE
Redefinir funciones del cargo de la planta no docente. (Auxiliares, secretarias, etc.)
FINANCIAMIENTO:
Que el Municipio (Consejo) defina la prioridad que le otorga a la Educación, para definir un presupuesto fijo que permita invertir en implementación e infraestructura para las escuelas.
ÁREA DE CONVIVENCIA
CALIDAD DE EDUCACIÓN:
· Generar climas y condiciones óptimas para desarrollar aprendizajes de vida con entrega de valores. Crear personas que puedan ser capaces de ser agentes de cambio.
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS:
· Formar comisión tripartita con el fin de analizar y/o reformular algunos puntos de éste. Elaborar un Manual de Convivencia Comunal para los trabajadores de la Educación.
MANUALES DE CONVIVENCIA:
· Debe considerar el respeto mutuo, derechos y obligaciones de todos los estamentos frente a diferentes situaciones.
· Optimizar la comunicación entre Directores y profesores.
ORIENTACIÓN:
· Debería de haber un número de horas base de acuerdo a la matrícula, aumentando en relación al índice de vulnerabilidad.
· Escoger al docente con el perfil adecuado y propuesto por la comunidad educativa.
LA FAMILIA:
· Integrarla a las actividades de los alumnos.
· Crear lazos afectivos.
· Estimular su participación en el Proyecto – escuela como los primeros beneficiarios.
COMUNIDAD:
· Potenciar una política de integración comunitaria.
· Fomentar y fortalecer las redes de apoyo.
· Para toda convivencia efectiva es fundamental una comunicación veraz, oportuna y precisa.
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Estos son una copia fiel de los papelógrafos presentados en el Plenario por los integrantes de cada grupo de trabajo según el área en que trabajaron.
Reunión efectuada en la Escuela Finlandia, el día Miércoles 23 de abril, entre las 10 y 16 horas.
Jaime Espinoza Molina
Secretario Colegio de Profesores
Comunal Pudahuel
Rbu
Saludos en este nuevo año escolar
¡¡ FELICIDADES !!
EL COLEGIO DE PROFESORES, COMUNAL PUDAHUEL,
LES SALUDA EN ESTE AÑO QUE SE INICIA Y LES DESEA LO MEJOR
PARA USTEDES, QUE SUS PROYECTOS SE REALICEN CON ÉXITOS,
Y QUE NUESTRA NEGOCIACIÓN, SEA UN PASO MÁS
PARA LA JUSTICIA SOCIAL Y EL BIENESTAR LABORAL Y ECONÓMICO.
"Terminamos el año con un paseo colectivo, muy gratificante,
y según opiniones de nuestros colegas, fue muy enriquecedor.
¡Cuánta falta nos hace, compartir juntos!
Por eso, es que ya estamos pensando
en repetirlo a finales de este año
y agregarles algunos elementos para
que sea cada vez más festivo y lúdico.
¡Gracias por creer en nuestros proyectos!
¡Gracias por ayudarnos a ser más fuertes!
JAIME ESPINOZA MOLINA
SECRETARIO GENERAL
Roberto Bravo Úbeda Web Master
. . . . . . . . . .CON MUCHO CARIÑO. . . . . . . . . .
En pleno trabajo del consejo gremial de Pudahuel
Es muy gratificante saber que cuando nos unimos a trabajar, no nos fijamos en los minutos, ni en las horas, porque los problemas los analizamos y las propuestas las debatimos a conciencia. Esa es la labor abnegada del dirigente gremial. Hay varios más que pueden participar y nosotros gustosos les esperamos, porque para generar avances, progresos y justicia laboral, debemos contar con muchas más opiniones.
En cada reunión hay avances.
Felicitaciones a los representantes gremiales de nuestras escuelas que acuden a las reuniones.
Raúl Quezada y Jaime Espinoza junto a la directiva, aprovechan de saludarles en este fin de año lectivo y les motivan a seguir con más fuerzas y a prepararnos a disfrutar para el 26 en PIRQUE.
PROYECTO DE SUBVENCIÓN ESCOLAR PREFERENCIAL Y SUS DETALLES
Definitivamente se cambia la LOCE por la Ley General de Educación y conlleva varios cambios dignos de analizar.
Entre ellos están las nuevas normas que regirán el sistema de subvenciones que beneficiará a las escuelas más vulnerables. Hay una serie de condiciones y cambios de estructuras en la Educación, por eso es que pensamos que aparte de los comentarios que ya hemos presentado, es necesario que leamos con detalle el proyecto y ahora tenemos para ustedes toda la información en una presentación en Power point. Solo tiene que PINCHAR AQUÍ y a leer y meditar en lo que se nos viene.
J.E.M.
PASEO A PIRQUE Y LOS NUEVOS BENEFICIOS ECONÓMICOS NACIONALES.
Una vez aprobada la Ley, los beneficios quedaron así:
El reajuste del 6.9 % afectará las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero imponibles para salud y pensiones, o no imponibles de los trabajadores del sector público.
2).- FIESTAS PATRIAS 2008 ...... $42.549 ...............$ 29.638
5).- BONO DE ESCOLARIDAD, se pagará a los funcionarios cuyos hijos(as) que sean cargas familiares reconocidas y tengan entre 4 años y 24 años de edad y se encuentren cursando estudios, entre el 1er nivel de transición, educación básica o media, educación superior o educación especial, en establecimientos del Estado o reconocidos por éste.
El Bono ascenderá a la suma de $ 41.926, pagadero en dos cuotas iguales de $ 20.963 cada una, la primera en Marzo y la segunda en Junio de 2008.
6).- ADICIONAL ESCOLARIDAD, a cada funcionario se le cancelará un bono adicional por la suma de $ 17.536, por cada hijo si a la fecha de pago del Bono el trabajador tiene una remuneración liquida igual o inferior a los $ 435.000, ello se cancelará junto con la primera cuota del Bono de Escolaridad en marzo.
PRÓXIMA REUNIÓN DE DELEGADOS COMUNALES
Estimados colegas, de acuerdo a lo expresado por los dirigentes gremiales de las diferentes Unidades Educativas de Pudahuel, en el sentido de reunirnos frecuentemente para manejar la información de manera rápida y fluida, es que les invitamos para este martes 04 de diciembre a las 19.00 Hrs. a una nueva reunión gremial en la escuela Francisco Ochagavía Hurtado (382).
Agradeceré su asistencia y puntualidad.
Jaime Espinoza Molina
Secretario Comunal
ACUERDO EN EDUCACIÓN Una contra reforma en marcha.
Estimados/as colegas:
Les hacemos llegar la información que poseemos referido al Acuerdo de Educación firmado recientemente por el Gobierno y las cúpulas políticas de la Concertación y la Alianza por Chile. Esperamos así contribuir al debate en la sociedad civil, las comunidades educativas y los movimientos sociales.
El texto contiene varios hipervínculos (diferentes archivos que se pueden abrir desde el documento), para poder acceder a ellos sin problemas sugerimos abrir el siguiente vínculo
http://www.opech.cl/comunicaciones/comunicado09_2007_11_22.pdf
Esperamos que esta información les sea útil. Aceptamos sugerencias y pueden hacerlo a través de este blog aquí mismo pinchando donde dice "comentarios".
Prensa.
Listo para ser ley quedó el reajuste para el sector público
Alrededor de las 23:00 horas, el Senado aprobó el reajuste de 6,9 por ciento para los empleados del sector público, con lo que la propuesta quedó en condiciones de ser promulgada como ley de la República.
La iniciativa del Ejecutivo había sido aprobada horas antes por la Cámara Baja, sin que se modificaran las condiciones estipuladas por Hacienda como esperaba la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), que postulaba la obtención de un bono permanente que compense la inflación.
Así, los trabajadores del Estado -ministros, legisladores y Fuerzas Armadas incluidos- tendrán, además del reajuste, un bono por término de negociación de 160 mil pesos para la gente que gana hasta un máximo de 435 mil pesos y también hay un bono especial, que algunos llaman de vacaciones, en dos tramos de 60 mil pesos.
El ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, comentó que no se logró un texto de acuerdo con los gremios "en sólo un aspecto que a los trabajadores de la ANEF les importaba mucho".
"Salvo ese aspecto, en lo otro teníamos acuerdo", remarcó.
Así, según explicaron dirigentes de los gremios públicos, a partir de este viernes se retomará la atención normal de público en servicios como el Registro Civil, Impuestos Internos o el Instituto Médico Legal. (Cooperativa.cl)
R.B.
Recomiendan menos alumnos por curso y menos horas de aula
Un tema interesante que salió en la Segunda de hoy jueves.
Pueden verlo pinchando aquí:
http://www.lasegundadigital.com/modulos/catalogo/Paginas/2007/11/22/LUCSGDI12SG2211.htm
R.B.
UN MOVIMIENTO GREMIAL, QUE NO PUDIMOS CONCRETAR
Hoy recién supimos de la solución al conflicto de la negociación de los Empleados Públicos (ANEF) y del reajuste del 6,9% que hasta hoy algunos gremios pusiewroin en duda. En Pudahuel fue muy poco lo que pudimos hacer porque, al parecer, fallaron los conductos de comunicaciones. Por eso es que es importantísimo que dispongamos de una base de datos para enviar informaciones rápidas y permitir una toma de decisiones efectiva.
Hoy, en el centro, pudimos observar unos pocos colegas que nos representaron en el conflicto, o mejor dicho, en la lucha, en el terreno.
Todos nos veremos beneficiados por la lucha de unos pocos. Eso no habla bien del gremio, por eso es que en Pudahuel queremos instalar este vínculo comunicacional que se actualiza en la medida que la noticia se genera.
Debemos contarles que en representación nuestra anduvo por el centro y respirando el aire de las lacrimógenas, nuestro flamante presidente, Raúl junto a otros dirigentes.
Gracias por ellos que nos permitieron decir ¡Presente! en la lista de la lealtad gremial.
Jaime Espinoza M.
NOTICIAS COMUNALES
Para el jueves 22 de noviembre a las 19.30 Hrs. se cita a reunión a los encargados gremiales de todas las Unidades Educativas de la comuna, en la Escuela Francisco Ochagavía Hurtado (san Pablo 9176, fono 6456241).
La Tabla con los temas a tratar fueron enviados directamente mediante oficio a las escuelas.
Se agradece traer a esta reunión sus direcciones de correos electrónicos y fono de celular para una rápida entrega de información.
Atentamente
Jaime Espinoza Molina
Secretario Comunal
NOTICIAS GREMIALES.- Gremios fiscales aceptan oferta de reajuste y se suspende paro
SANTIAGO.- A última hora los gremios de trabajadores fiscales llegaron a acuerdo con el Gobierno sobre el reajuste al sector y se suspendió el paro de actividades convocado por 48 horas. La última oferta de La Moneda consistió en un reajuste de 6,9% en las remuneraciones para los funcionarios en 2008, además de bonos y otros beneficios económicos. El acuerdo a la oferta del Gobierno se logró en una votación de las directivas de los catorce gremios. Ocho de éstos, incluida la CUT votaron a favor, tres en contra y tres se abstuvieron, con lo que el tema quedó zanjado por mayoría. La Anef fue uno de los gremios que rechazó el acuerdo firmado por Arturo Martínez.El Gobierno envió a las 22.10 horas al Parlamento el proyecto de reajuste.Los trabajadores que v estaban en paro son los del Registro Civil, el Servicio Médico Legal (SML), la Tesorería General de la República, el Servicio de Impuestos Internos (SII) y consultorios a lo largo del país.
Jaime Espinoza Molina (Secretario).-
NOTICIAS NACIONALES
Ya asumió la nueva Directiva nacional. Metropolitana y Comunal del Colegio de Profesores de Chile.
En nuestra comuna, felicitamos a Sergio Gajardo quien nos representará en un cargo en la Directiva Nacional.
En el Comunal Pudahuel, quedó como presidente: Raúl Quezada Valenzuela, flamante dirigente lleno de ímpetus que está decidido a hacer grandes cambios en beneficio del profesorado con el fuerte apoyo de su directiva; secretario Jaime Espinoza Molina; tesorero Patricio Briceño; vicepresidente Manuel Tapia y directora Silvia Doucod.
Jaime Espinoza Molina.- Secretario